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招贤纳士医院高层次人才引 [复制链接]

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医院(南京医科医院)是*克孜勒苏柯尔克孜自治州唯医院,是医院。编制床位张,临床、医技科室51个,其中自治区级临床重点专科3个。现有职工人,其中高级职称人,研究生导师20名。每年出院患者4万余人次,手术1万余台。为国家级住院医师规范化培训申报基地、江苏省医疗人才“组团式”援疆(克州)医院。随着江苏省属9医院和4所医学高校援疆工作的持续深入,进一步实施“人才强院”发展战略,按照自治区党委组织部等六部委《关于进一步加强医疗人才“组团式”医院领导班子建设的意见》(新党组通字〔〕69号)文件精神和《医院高层次人才引进实施办法》,我院计划引进高层次人才20名,部分紧缺专业工作人员20名,此公告长期有效。一、引进和招聘对象面向全国引进和招聘具有国家承认的、全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生。详见职位表二、引进和招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规,无违法犯罪记录;3.具有良好的品行和职业道德,身心健康;4.符合岗位所需的专业条件;5.本科学历年龄要求35周岁及以下,硕士研究生学历及副高级职称年龄要求45周岁及以下,博士研究生学历及正高级职称年龄要求50周岁及以下。(二)下列人员不得报考1.属于国家机关、事业单位的在编工作人员的;2.未与原单位解除劳动关系(聘用合同)的;3.曾被开除公职的;4.克州其他医疗机构工作人员。三、薪酬福利待遇(一)工资待遇1.工资、绩效医院规定统一执行,统一缴纳社会保险。2.青年人才:临床类专业型硕士学位研究生补助15万元,必须同时具有毕业证、学位证、医师资格证、住培合格证;医、药学类学术型硕士研究生补助15万元,必须同时具有毕业证、学位证;工作满1年且年度考核合格后分5年发放。3.技术骨干:医、药学类各专业博士研究生学历(学位)人员、硕士研究生学历(学位)的中级职称人员、本科学历(具相应学位)的副高级职称人员。博士和具有副高级职称的按照副高七级岗位等级聘任,执行相应岗位工资和津补贴。一次性补贴20万元,工作满1年且年度考核合格后分5年发放,安家费面议。博士科研启动经费20万元。4.学科学术带头人:根据工作任务不低于30万元/年,安家费面议,科研启动经费60万元,工作满1年且年度考核合格后,符合条件的可聘为正高级职称、科室主任。(二)休假待遇1.带薪年休假。工作满1年后享受带薪年休假,工龄10年以内5天/年,工龄10-20年10天/年,工龄20年以上15天/年。2.探亲假。外地职工给予探亲假,期间工资照发。单身职工探望父母每年20天+路程时间,已婚职工探望父母的每3年30天+路程时间。(三)住宿待遇本科学历非本地的新职工提供集体宿舍,1年内免费,硕士研究生提供单间宿舍,5年内免费,提供基本生活用品和设施。四、报名和资格审查1.应聘者通过电子邮箱向

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